香港修例风波首名示威者承认暴动罪 被判囚4年

香港修例风波首名示威者承认暴动罪 被判囚4年
5月15日电 据香港大公文汇全媒体报道,2019年6月12日,香港大批示威者冲击特区立法会期间,一名任职救生员的青年参与非法堵路,又向警方防线投掷杂物。他早前在区域法院承认一项参与暴动罪,成为修例风波以来首名承认暴动的示威者。案件今日于区域法院判刑,法官胡雅文相信被告有真诚悔意,但控罪相当严重,遂以6年监禁作量刑起点,鉴于被告认罪获刑期扣减,终判囚4年。 被告冼某(21岁),报称任职救生员,被控的一项暴动罪,指他于2019年6月12日在香港中环立法会综合大楼公众入口外,连同其他人参与暴动。 控方案情指,2019年6月12日特区立法会恢复修改《逃犯条例》草案二读辩论,超过8000名示威者当日中午在立法会外集结,下午2时左右陆续有示威者涌出马路及筑起路障,意图瘫痪交通。身穿黑衣黑裤及戴白色口罩的被告,则于当日下午3时许在立法会综合大楼公众入口外冲击警方防线,投掷雨伞、头盔和雪糕筒等杂物。 【编辑:李骏】

后疫情时代,这四种情况不发热也要就诊排查

后疫情时代,这四种情况不发热也要就诊排查
出门戴口罩、勤洗手、多通风、注意消毒……疫情发生以来,很多人养成了良好的卫生习惯。后疫情时代,复工复产、复商复学,恢复正常的生活我们还有什么问题需要注意。 四种情况即使不发热也要就诊排查 北京公共卫生事件响应级别调至二级,市疾控中心制定二级响应下市民出现发热呼吸道症状后的就诊指引。明确四种情况下,即使无发热症状,但有咳嗽、咽痛等呼吸道症状者,也要到发热门诊就诊排查。 疾控部门提醒,市民如果出现发热、干咳等症状时,建议及时前往就近的发热门诊就医。如果市民没有出现发热,但有咳嗽、咽痛等呼吸道症状,只要是在发病前14天内有境外或国内有新冠肺炎病例报告地区旅行史或居住史;发病前14天内怀疑接触过新型冠状病毒感染者;发病前14天内曾接触过来自境外或国内有新冠肺炎病例报告地区的发热或有呼吸道症状的患者;家庭、单位或周边人员14天内有多人出现相同症状时,要立即前往发热门诊排查就诊。如果没有这四种情况,可先通过互联网诊疗平台(北京市新冠肺炎线上医生咨询平台、京医通等)进行咨询,并注意观察病情变化,如无症状加重等情况,可多饮水,居家休息。 多团队大开间共同办公应戴口罩 北京疾控中心提醒上班族坚持健康监测,不带病上班;多团队在大开间、大进深场所共同办公的上班族,工作时仍应佩戴口罩。各单位可实行“绿码”上岗制,“绿码”参会制。 北京疾控部门提醒,目前上班族仍然要密切关注自身健康状况,如果出现发热、干咳等症状,请及时佩戴医用口罩前往就近的发热门诊就诊。主动向单位报告发病情况及旅行史、接触史,不要带病上班。各单位(部门)可利用“北京健康宝”等手段,实行“绿码”上岗制,并建立体温监测等健康监测的长效机制。办公场所要注意保持通风,优先推荐开窗自然通风,有条件的可以开启排风扇等抽气装置来加强室内空气流动;使用集中空调通风系统时,应调整到最大新风模式运行,确保室内新风量达到卫生标准要求,定时开启窗户加强通风。 工作中要做好个人健康防护,办公场所要坚持科学佩戴口罩,建议随身携带口罩,视不同人群场景选择佩戴适宜的口罩。如果多团队在大开间、大进深场所共同办公,多家单位在同一楼层共同办公且人员密度较大,应佩戴口罩;在商务洽谈、拜访客户等无法确定风险的工作环境下,应佩戴口罩。工作中保持个人卫生,勤洗手,接触可能被污染的物品后,必须洗手,或用手消毒剂消毒。外出回到家,一定要先洗手。工作服保持清洁卫生。公用物品及公共接触物品或部位要加强清洗和消毒。员工食堂进餐时,如果就餐人数较多应采取有效的分流措施,避免人员密集,食具饮具保持一人一用一消毒。取餐、就餐时人员间距应保持1米以上距离。购(取)餐后分散就座、不扎堆,就餐时不聊天。 目前的响应级别下,疾控部门依然建议开会要遵循“非必须不举办”的原则,尽量减少或避免举办大型会议及室内外群众性活动。如果必须开会,建议召开视频或电话会议,或将大的聚集会议拆分成小型会议,尽量控制参会人数,避免不同会场之间的人员流动。会场内座位的摆放尽量增加间距,参会人员前后左右间隔距离不少于1米。参会人员应利用“北京健康宝”等手段,实行“绿码”参会制,不得带病参会。注意个人防护,建议随身携带口罩,视不同人群场景选择佩戴适宜的口罩。行业主管部门有其他要求的,执行行业主管部门的相关规定。 出入体育健身场所一定要做好防护 在6日举行的北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上,北京市疾病预防控制中心副主任刘晓峰表示,适当的体育运动有利于身心健康,增强身体素质,但市民在出入体育健身场地时一定要做好防护。 刘晓峰建议,市民如乘坐地铁、公交车前往体育运动场所时,应遵循交通管理部门的防控管理要求,特别是乘坐地铁、公交车时要佩戴口罩。同时,市民朋友前往体育场地应遵守相关部门规定,使用“健康宝”等方式进行状态验证后进入体育场地。 此外,开放的体育健身场地,应以田径和乒乓球、羽毛球、网球等隔网运动为主,暂不宜组织足球、排球、篮球等团体性身体对抗类的体育运动项目;使用或接触公共体育器材后应保持手部卫生,清洗之前不要用手碰触口、鼻、眼睛;运动休息间歇时避免扎堆聊天,应保持安全社交距离,遇有人多场景时,应佩戴口罩;活动结束或回家后要及时冲澡,更换衣服,保持手部卫生。 户外运动原则上不用戴口罩,但应避免与他人近距离接触。 继续保持良好的文明生活习惯 据中国青年报社调中心近日对4002名受访者进行的一项调查显示,疫情发生以来,98.0%的受访者更加注重个人卫生了,养成了出门戴口罩、勤洗手和多通风等好习惯;77.6%的受访者表示疫情结束后仍会继续保持这些习惯。 习惯作为一种惯性的力量,建立新习惯或打破旧习惯通常比想象的要困难。疫情之下,大敌当前,一系列卫生防疫行为的重复能让人们养成好习惯。但压力下的重复,则可能使一些人存在潜意识的抗拒,以至于“好了伤疤忘了痛”。 后疫情时代,一定要深刻意识到,良好的卫生习惯可以增强身体免疫力和抵抗力;降低呼吸道感染几率;有利于切断传染源,拥有健康卫生的环境,而且还会带来快乐。 北京市人大已进行二审的《北京市文明行为促进条例(草案)》,就将“公共场所咳嗽、打喷嚏时遮掩口鼻,患传染性流感时佩戴口罩,使用公筷公勺进行分餐等内容纳入文明行为规范。《广东省野生动物保护管理条例(修订草案征求意见稿)》,明确对违法食用者最高拟可罚款一万元,对组织食用者处一万元以上五万元以下罚款。 给文明行为规范立法,将现代公共生活对公民行为的文明诉求,上升为普适性的行为规范,确立更多更高的行为标尺。为实现人与自然和谐发展,维护公共生命健康,将发挥重要的法律支撑作用。养成文明习惯,促进全民健康,我们一起加油!(人民健康网综合自北京日报、新华网、北京青年报)

习近平山西行丨走进大同云冈石窟

习近平山西行丨走进大同云冈石窟
5月11日下午,来到山西考察调研的习近平走进大同云冈石窟,实地了解历史文化遗产保护情况。 云冈石窟位于大同市城西16公里的武州山南麓,石窟东西绵延约1公里,现存主要洞窟45座,造像51000余尊,代表着五世纪世界雕刻艺术的最高水平,与敦煌莫高窟、洛阳龙门石窟并称中国三大石窟。 1961年,由国务院公布为全国首批重点文物保护单位。2001年,由联合国教科文组织列入《世界遗产名录》。 石窟始建于公元460年(北魏文成帝和平元年),北魏地理学家郦道元这样描述它:“凿石开山,因岩结构,真容巨壮。” 宏阔瑰丽的云冈石窟吸收和借鉴印度、中西亚文化,汲取希腊、罗马艺术元素,其中“第六窟”被誉为云冈第一伟观,是世界雕刻艺术史上的奇迹。△释迦佛洞(第六窟)公元四七一至四九四年 近年来,云冈石窟研究院先后组建了文物保护修复研究室、彩塑壁画保护研究室、数字化室、遗产监测中心、可移动文物修复室等,云冈石窟本体保护全面转入防风化治理和日常维护。 监制 | 申勇 记者 | 史伟 紫童 雷雷 汉璋 视觉 | 任万霞 邹晓鹤 吴鹏 【编辑:李骏】

A股股份行2019年人均薪酬:平安最高浙商第二光大最低

A股股份行2019年人均薪酬:平安最高浙商第二光大最低
中国经济网北京5月11日讯(记者 华青剑)中国经济网记者统计,2019年,A股9家全国性股份制商业银行的员工人均薪酬福利排名中,平安银行居首,2019年该行人均薪酬福利为58.59万元。2019年,员工人均薪酬福利排名第二到第九的分别为浙商银行54.67万元、招商银行53.66万元、中信银行47.74万元、民生银行47.09万元、浦发银行46.89万元、兴业银行46.46万元、华夏银行41.67万元、光大银行39.04万元。 年报显示,共有106名董监高年薪超百万元。其中,中信银行18名、民生银行15名、招商银行14名、浙商银行14名、光大银行13名、浦发银行10名、兴业银行9名、平安银行9名、华夏银行4名。 每家银行董监高年薪中,薪酬最高的个人分别是:平安银行董事、行长胡跃飞466.04万元,招商银行执行董事、行长兼首席执行官田惠宇年薪465.83万元,浦发银行职工监事张宜临473.30万元,民生银行董事长、执行董事洪崎457.93万元,兴业银行监事赖富荣424.42万元,浙商银行执行董事、行长徐仁艳389.85万元,光大银行党委委员、副行长兼北京分行党委书记、行长曲亮321.74万元,华夏银行董事会秘书宋继清年薪245.35万元,中信银行执行董事、行长兼财务总监方合英223.18万元。 招商银行:2019年人均薪酬福利53.66万元 14名董监高年薪超百万 2019年,招商银行董事、监事和高级管理人员税前报酬合计4647.57万元,有14名董监高年薪过百万,其中8名董监高年薪超过300万元。 其中,执行董事、行长兼首席执行官田惠宇年薪465.83万元;执行董事、副行长、董事会秘书刘建军年薪339.81万元;执行董事、副行长、财务负责人王良年薪339.83万元;监事长、职工监事刘元年薪381.81万元;职工监事王万青年薪290.58万元;职工监事刘小明年薪141.85万元;副行长唐志宏年薪339.27万元;纪委书记熊良俊年薪339.81万元;副行长汪建中年薪339.81万元;副行长施顺华年薪339.27万元;副行长王云桂年薪248.38万元;行长助理李德林年薪223.09万元;行长助理刘辉年薪223.41万元;原执行董事、常务副行长兼财务负责人李浩年薪141.20万元。 截至2019年12月31日,招商银行共有在职人员84683人(含派遣人员),专业构成为:公司金融17876人,零售金融36052人,风险管理4280人,运营操作及管理14679人,研发人员3253人,行政后勤900人,综合管理7,643人;学历分布为:硕士及以上18056人,大学本科56928人,大专及以下9699人。 截至2019年末,招商银行应付职工薪酬为116.38亿元,上年同期为84.75亿元。 2019年,招商银行支付给职工以及为职工支付的现金为422.76亿元,上年同期为425.70亿元。 据中国经济网记者计算,2019年,招商银行员工年度薪酬福利总额为454.39亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为53.66万元。 兴业银行:2019年人均薪酬福利46.46万元9名董监高年薪超百万 2019年,兴业银行董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计为1517.691万元。 9人年薪超百万元:董事、行长陶以平116.792万元,董事、副行长陈锦光105.113万元,董事、副行长、董事会秘书陈信健105.113万元,监事会主席蒋云明116.792万元,监事张国明105.113万元,监事赖富荣424.42万元,副行长孙雄鹏105.113万元,董事长高建平116.792万元,董事、副行长李卫民105.113万元。 截至2019年末,兴业银行在职员工数合计60455人。 截至2019年末,兴业银行应付职工薪酬177.38亿元,上年同期为153.41亿元。 2019年,兴业银行支付给职工以及为职工支付的现金256.91亿元,上年同期为249.25亿元。 据中国经济网记者计算,2019年,兴业银行员工年度薪酬福利总额为280.88亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为46.46万元。 中信银行:2019年人均薪酬福利47.74万元 18名董监高年薪超百万 报告期内,在中信银行领薪的董事、监事和高级管理人员(包括现任及离任)从该行实际获得的税前报酬合计3373.61万元。 年薪超百万元的有18人:执行董事、行长兼财务总监方合英223.18万元,执行董事、副行长郭党怀164.40万元,监事长、职工代表监事刘成167.79万元,职工代表监事李刚165.44万元,职工代表监事陈潘武218.20万元,职工代表监事曾玉芳128.31万元,副行长杨毓162.71万元,副行长、风险总监胡罡164.19万元,副行长谢志斌130.27万元,业务总监芦苇211.10万元,业务总监陆金根203.91万元,业务总监吕天贵205.28万元,董事会秘书张青191.60万元,业务总监刘红华195.60万元,职工代表监事(离任)程普升147.87万元,纪委书记(离任)莫越126.06万元,风险总监姚明(离任)217.22万元,(离任),执行董事、行长孙德顺(离任)140.48万元。 截至2019年末,中信银行(含子公司)共有各类员工57045人。其中,合同制员工55278人,派遣及聘用协议员工1767人。员工中管理人员12126人,业务人员41091人,支持人员3,828人。 截至2019年末,中信银行应付职工薪酬121.32亿元,上年同期为105.49亿元。 2019年,中信银行支付给职工以及为职工支付的现金256.53亿元,上年同期为235.55亿元。 据中国经济网记者计算,2019年,中信银行银行员工年度薪酬福利总额为272.36亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为47.74万元。 民生银行:2019年人均薪酬福利47.09万元 15名董监高年薪超百万 2019年,民生银行董事、监事和高级管理人员(包括现任及离任)从该行获得的税前报酬合计人民币6288.47万元。年薪超百万元的有15人,其中有4人年薪超400万元。 董事长、执行董事洪崎457.93万元,执行董事、行长郑万春428.63万元,独立非执行董事李汉成117.75万元,独立非执行董事刘宁宇105.50万元,监事会主席、职工监事张俊潼412.87万元,监事会副主席、职工监事郭栋370.74万元,副行长陈琼343.01万元,副行长石杰343.01万元,副行长李彬343.01万元,副行长林云山343.01万元,副行长、首席风险官胡庆华342.35万元,财务总监、董事会秘书白丹350.74万元,首席审计官张月波294.14万元,行长助理欧阳勇290.98万元,监事会副主席、职工监事王家智408.80万元。 截至2019年末,民生银行在职员工58933人。 截至2019年末,民生银行应付职工薪酬106.63亿元,上年同期为111.3亿元。 2019年,民生银行支付给职工以及为职工支付的现金282.18亿元,上年同期为263.90亿元。 据中国经济网记者计算,2019年,民生银行员工年度薪酬福利总额为277.51亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为47.09万元。 浦发银行:2019年人均薪酬福利46.89万元 10名董监高年薪超百万 2019年,浦发银行董事、监事、高级管理人员(在任和离任)从该行领取的税前报酬合计2806.05万元。 10名董监高的年薪超百万:党委副书记、副董事长、执行董事、行长潘卫东115.21万元,党委副书记、执行董事陈正安115.17万元,执行董事、副行长、首席风险官刘以研106.20万元,职工监事吴国元367.91万元,职工监事张宜临473.30万元,职工监事何卫海445.67万元,副行长徐海燕103.07万元,原董事长高国富104.77万元,原副董事长、执行董事、行长刘信义117.41万元,原职工监事耿光新337.28万元。 截至报告期末,浦发银行在职员工的数量合计58253人。 截至2019年末,浦发银行应付职工薪酬126.28亿元,上年同期为104.87亿元。 2019年,浦发银行支付给职工以及为职工支付的现金251.74亿元,上年同期为223.82亿元。 据中国经济网记者计算,2019年,浦发银行银行员工年度薪酬福利总额为273.15亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为46.89万元。 光大银行:2019年人均薪酬福利39.04万元13名董监高年薪超百万 报告期内,董事、监事及高级管理人员(含已离任的董事、监事及高级管理人员)从光大银行领取的报酬(税前)合计3097万元。 年薪超百万的董监高有13人:党委委员、执行董事、副行长卢鸿234.99万元,监事长李炘234.86万元,职工监事徐克顺133.32万元,职工监事孙建伟101.82万元,职工监事尚文程112.73万元,党委委员(副行长级)、工会委员会主席伍崇宽232.89万元,党委委员、副行长姚仲友232.89万元、党委委员、纪委书记(副行长级)黄海清232.89万元,党委委员、副行长孙强232.89万元,党委委员、副行长兼北京分行党委书记、行长曲亮321.74万元,党委委员(副行长级)、董事会秘书李嘉焱226.10万元,职工监事(离任)孙新红100.22万元,党委委员、副行长武健232.89万元。 报告期末,光大银行从业人员45618人(不含子公司),离退休人员1197人。从业人员中,按从事专业划分,公司业务人员9049人,占比19.84%;零售业务人员(含信用卡业务和电子银行业务)18763人,占比41.13%;运营支持人员(含柜员)9324人,占比20.44%;综合管理及支持保障人员8482人,占比18.59%。子公司正式员工有486人。因此,光大银行在职员工总数为46104人。 截至2019年末,光大银行应付职工薪酬80.07亿元,上年同期为80.28亿元。 2019年,光大银行支付给职工以及为职工支付的现金180.2亿元,上年同期为169.4亿元。 据中国经济网记者计算,2019年,光大银行银行员工年度薪酬福利总额为179.99亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为39.04万元。 华夏银行:2019年人均薪酬福利41.67万元 4名董监高年薪超百万 2019年,华夏银行董事、监事和高级管理人员报告期内从公司领取的税前报酬总额为1525.81万元。有4名董监高年薪过百万,其中2人年薪超200万。 执行董事、首席审计官刘春华年薪189.48万元,执行董事、副行长任永光年薪157.26万元,职工监事孙彤军年薪226.41万元,董事会秘书宋继清年薪245.35万元。 报告期末,华夏银行在职员工38948人。其中,母公司在职员工38639人;主要子公司在职员工309人。集团承担费用的离退休员工861人。母公司在职员工中,研究生及以上学历5293人,占比13.70%;本科学历2537人,占比65.67%;专科及以下学历7973人,占比20.63%。 截至2019年末,华夏银行应付职工薪酬为66.47亿元,上年末为57.99亿元。 2019年,华夏银行支付给职工以及为职工支付的现金153.81亿元,上年同期为149.37亿元。 据中国经济网记者计算,2019年,华夏银行员工年度薪酬福利总额为162.29亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为41.67万元。 平安银行:2019年人均薪酬福利58.59万元9名董监高年薪超百万 2019年,董事、监事及高级管理人员从平安银行获得的税前报酬总额合计3391.75万元。 董事长谢永林、董事陈心颖、董事姚波、董事叶素兰、董事蔡方方在控股股东中国平安任职并领取报酬,未在平安银行领取报酬。 年薪超百万元的有9人:董事、行长胡跃飞466.04万元,董事、副行长杨志群296.55万元,董事、副行长郭世邦402.48万元,董事、首席财务官项有志386.40万元,监事长、职工监事邱伟344.27万元,职工监事孙永桢339.54万元,职工监事王群233.20,董事会秘书周强353.61万元,董事、副行长姚贵平150.50万元。 截至报告期末,平安银行共有在职员工34253人(含派遣人员813人),需承担退休费的离退休职工88人。正式员工中,业务人员22540人,财务及运营7410人,管理及操作人员2277人,行政后勤及其他人员1213人;85.6%具有本科及以上学历,99.0%具有大专及以上学历。 截至2019年末,平安银行应付职工薪酬142.18亿元,上年同期为122.38亿元。 2019年,平安银行支付给职工及为职工支付的现金180.90亿元,上年同期为161.94亿元。 据中国经济网记者计算,2019年,平安银行银行员工年度薪酬福利总额为200.7亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为58.59万元。 浙商银行:2019年人均薪酬福利54.67万元 14名董监高年薪超百万 2019年,浙商银行董事、监事和高级管理人员从该行获得的税前报酬合计为3310.79万元。 年薪超百万的有14人:董事长、执行董事沈仁康169.08万元,执行董事、行长徐仁艳389.85万元,执行董事张鲁芸156.60万元,股东代表监事、监事长于建强298.69万元,副行长徐蔓萱318.95万元,副行长吴建伟314.23万元,副行长、董事会秘书刘龙318.03万元,副行长张荣森352.40万元,行长助理、首席风险官刘贵山260.10万元,行长助理陈海强288.93万元,行长助理骆峰260.85万元,行长助理盛宏清260.28万元,首席信息官宋士正259.40万元,首席财务官景峰258.93万元。 截至报告期末,浙商银行用工人数15077人,比上年末增加1369人。 截至2019年末,浙商银行应付职工薪酬44.39亿元,上年同期为40.06亿元。 2019年,浙商银行支付给职工及为职工支付的现金78.09亿元,上年同期为80.36亿元。 据中国经济网记者计算,2019年,浙商银行银行员工年度薪酬福利总额为82.43亿元。按照在职员工人数计算,人均薪酬福利为54.67万元。 (责任编辑:关婧)

“太焦高铁”完成全线桥梁架设 为今年底建成通车奠定坚实基础

“太焦高铁”完成全线桥梁架设 为今年底建成通车奠定坚实基础
央广网郑州5月13日消息(记者胡晓辉 河南台记者王宏伟)据中央广播电视总台中国之声《新闻晚高峰》报道,国家“八纵八横”高速铁路网重要组成部分,从山西省太原市到河南省焦作市的“太焦高铁”5月13日完成全线桥梁架设,为全线今年底建成通车奠定了坚实基础。 随着最后一榀长24米、重552吨的箱梁稳稳落下,由中铁七局承建的太焦高铁河南段377孔箱梁架设任务全部完成,至此,太焦高铁河南段全线贯通,同时也标志着太焦高铁全线桥梁架设完成。太焦高铁线路全长约358.8公里,设计时速250公里,其中,河南境内约33.4公里,途经河南焦作、博爱、沁阳。太焦高铁河南段共有桥梁13座,总长约14.64公里,路基9.88公里,隧道4座总长8.89公里。山西省境内约325.4公里,途经山西省太原市、晋中市、长治市、晋城市四个地级市的14个县市区。 中铁七局太焦铁路项目经理部项目经理张爱民介绍:“我们中铁七局承担着太焦铁路河南段的全部377孔箱梁预制和架设任务,特别是3次跨铁路营业线封锁要点施工,安全卡控和施工难点较多。” 太焦高铁项目是国家规划建设的“八纵八横”高速铁路网的重要组成部分,也是河南省规划的“米”字形铁路网的重要组成部分。中铁七局集团有限公司党委书记、董事长王珂平表示:“通过筹措专项资金、提高运费标准、协调政府部门发放通行证等措施,确保现场主要物资材料供应,完全能够满足施工所需。同时我们建立了考核督导机制,中铁七局成立了保太焦铁路保开通督导组,由集团领导担任组长,现场督导项目各项工作。项目部对各工点进行领导包保,责任到人、节点明晰、措施落地,对阶段性工期节点进行考核,奖先罚后。” 自疫情发生以来,中铁七局提前做好疫情防控工作,逐步恢复施工生产,从大年初四就开始了太焦高铁跨新月线架梁封锁二级要点施工。王珂平介绍:“目前,中铁七局计划复工项目225个,已经全部复工,复工率达到100%,尤其是对太焦铁路这样的重点项目,目前经核酸检测,项目部没有疫情发生。” 记者了解到,太焦高铁开通后,将连通郑州至焦作的城际铁路,从太原到郑州用时将由现在的十个小时缩短为两个多小时。中铁七局太焦铁路项目经理部二分部党支部书记王可立说:“下一步进入全面的轨道铺设工作,按照工期要求8月底之前铺轨工作全部完成,达到联调联试状态,可以确保年底按时开通。” “太焦高铁”完成全线桥梁架设 为今年底建成通车奠定坚实基础 国家“八纵八横”高速铁路网重要组成部分,从山西省太原市到河南省焦作市的“太焦高铁”5月13日完成全线桥梁架设,为全线今年底建成通车奠定了坚实基础。